Con Brio ist ein Begriff aus der Musik. Er bedeutet „mit Feuer“ und wird verwandt, wenn eine Passage temperamentvoll und begeisternd gespielt werden soll.
In einem guten Orchester entsteht der einzigartige Klang durch das Zusammenspiel aller bei vollem Vertrauen auf die Meisterschaft des Einzelnen an seinem Platz und auf seinem Instrument.
Aus unserer Sicht können auch Teams und Unternehmen zu ihren unverwechselbaren Stärken und ihrem einmaligen Erfolg finden.
Mit dieser Grundannahme haben wir conBrio als stärkenorientierte Unternehmensberatung aufgebaut.
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Dr. Katrin Schickhoff, Dipl.-Ing. analytisch und umsetzungsorientiert – Unternehmensprozesse » Zum Profil |
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Gudrun Ude, Dipl.-Psych. kreativ, empathisch, kontaktstark – Entwicklung von persönlichen Potentialen » Zum Profil |
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Ellen Uloth, Dipl.-Oec. kommunikativ und schnell Komplexität erfassend – Mitarbeitern Veränderungsprozesse vermitteln und sie mitnehmen » Zum Profil |
Wir bringen unterschiedliche Berufs- und gesellschaftliche Erfahrungen mit und unterschiedliche Stärken, die sich gegenseitig ergänzen.
Wir erkennen und nutzen die Chancen aus den Unterschieden und wenden die Erfahrungen aus vielen Branchen systematisch und kreativ an.
Und wir sind mit Feuer dabei.

Diplom-Ingenieur, Unternehmensberaterin, Trainerin
| Mein Motto: | “erst denken dann handeln und dann konsequent“ Die Grenzen unseres Denkens sind die Grenzen unseres Erfolges |
| 1989 – 1991 | Forschungsförderung im Bereich Medizintechnik beim Ministerium für Gesundheitswesen der DDR |
| 1991 – 1993 | Projektförderung im Bereich medizinische Forschung bei der GSF Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit GmbH in München |
| 1994 – 1998 | Beraterin und Projektleiterin bei der Fraunhofer Management GmbH in Berlin |
| 1999 – Juni 2000 | Geschäftsbereichsleiterin und stellv. Leiterin der Geschäftsstelle Berlin der Fraunhofer Management GmbH |
| ab Juli 2000 | Freiberufliche Trainerin und Beraterin mit den Schwerpunkten Beratung und Coaching für technologieorientierte Unternehmen und deren Geschäftsführer sowie Training und Coaching in Projektmanagement, Kommunikation und Teamführung für Projektleiter und Führungskräfte |
| April 2004 – 2008 | Partnerin in der winconsult ltd., München |
Projektmanagement von komplexen Projekten, Analyse von Prozessen und Beziehungskomplexen in Projekten sowie die Entwicklung von Zielen und deren Umsetzung
Projektleiterin
Beratung von Geschäftsführern und Existenzgründern in innovativen, technologieorientierten Unternehmen
GPM, BVMW
| 1996 | Projektmanagementfachfrau der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement |
| 1997 | Projektleiterschulung der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement |
| 1998 | Rhetoriktraining |
| 1999 | Zertifizierte Trainerin für Kommunikation, Verkauf und Projektmanagement (10 Monate, Sonnenholzer Beratung, München, BDVT-Prüfung) |
| 2003 | Seminarziele sicher erreichen – Erlebnisorientiertes Lernen mit Outdoor-Elementen |
| 2004 | Einführung in Blended learning |
Jahrgang 1963
Sprachen : Englisch, Russisch

Diplom-Psychologin, Organisationsentwicklerin, Trainerin
Durch meinen eigenen beruflichen Werdegang und die Erfahrungen vieler meiner Seminar-TeilnehmerInnen habe ich erfahren, wie wichtig es ist, bei seinen Stärken zu bleiben. Passiert dies nicht, droht übermäßiger Stress, Erschöpfung, Krankheit, Sinnverlust. Können Menschen aber ihre Stärken in ihrem Beruf entfalten, sind sie motivierter, engagierter, freudvoller, ideenreicher und stress-stabiler. Zu diesem Gewinn für Menschen und Organisationen möchte ich helfen, beizutragen.
| Mein Motto: | …“mit beiden Beinen fest in den Wolken stehen…“ Hermann van Veen …“ daß man immer nur bei sich selber ankommt …“ Nyanaponika |
| 1986 – 1991 | Studienreiseleitungen auf verschiedenen Kontinenten (Australien/Neuseeland, GUS, Indien) |
| 1986 – 1993 | Mitarbeit und Projektleitung bei innovativen Reise- und interkulturellen Projekten |
| 1991 – 1996 | Trainerin in einer Unternehmensberatung (praktische Trainerausbildung) |
| Seit 1992 | Selbständige Trainerin und Beraterin in Verwaltung und Wirtschaft Trainings-Schwerpunkte:
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| 1997 – 1998 | Projektbetreuung beim Schulprojekt der Initiative zum Schutz vor Kriminalität e.V.: Umgang mit Gewalt und Aggressionen in der Schule ISVK-Projekt-Leiter : Reinhard Kautz |
| 2003 – 2008 | Organisationsentwicklungsprojekt zur interkulturellen Öffnung der Berliner Verwaltung – gefördert durch den Integrationsbeauftragten des Berliner Senats, Herrn Günter Piening |
Akademien, Energieversorger, Sparkassen, Krankenhäuser, Software-Industrie,
Öffentliche Verwaltung, Hotels
| 1984 – 1986 | Systemische Familientherapie nach Virginia Satir |
| ab 1993 | Themenzentrierte Interaktion, TZI |
| 1995 | Anerkennung als Supervisorin BDP, Deutsche Psychologen Akademie |
| 1996 | Gewalt-Deeskalations-Training |
| 1996 + 1997 | Interkulturelle Fortbildung zur Eine-Welt-der-Vielfalt-Trainerin, A-world-of-Difference-Institute, USA, Berlin |
| 1998 – 2000 | Berufsbegleitende Ausbildung in Organisationsentwicklung, PSI AG, Berlin |
| 1999 | Spielerische Arbeitsmethoden für Workshops und Seminare, Peter Hammerer |
Jahrgang 1959
Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch
Hobbies: Standard- und Latein-Tanzen, Reisen,Hatha-Yoga, Natur genießen per Fuß, Rad, Kanu.
Kanada / USA, Israel, Indien / Nepal / Sri Lanka, Peru, Ecuador, Australien / Neuseeland, Vietnam

Diplom-Ökonomin, Personalentwicklerin, Trainerin
Durch meine Tätigkeit in sehr unterschiedlichen Organisationen und Unternehmensgrößen und mehr als 10 Jahren in der beruflichen Bildung und Personalentwicklung verfüge ich über vielfältige Erfahrungen, wenn es darum geht, die Stärken von Mitarbeitern zu identifizieren und voll zum Einsatz zu bringen.
Auch an mir selbst habe ich in meinen verschiedenen beruflichen Stationen erlebt, was es bedeutet, das tun zu können, was mir wirklich liegt. Der Effekt ist frappierend. Dieses Potential erschließen zu können, möchte ich jedem Mitarbeiter und jedem Unternehmen ermöglichen.
| Mein Motto: | „Für Schwächen brauchen Sie eine Lösung. Für Stärken einen Coach.“ (frei nach Bodo Schäfer) |
| 1985 – 1990 | Wissenschaftliche Assistenz an der Hochschule für Ökonomie in Berlin mit Seminarlehrtätigkeit im Grundstudium der Wirtschaftswissenschaften |
| 1990 – 1994 | Tätigkeit in der Geschäftsführung des UFV, eines Verbandes zur Vertretung von Fraueninteressen im Prozess der Gestaltung der Deutschen Einheit, sowie ehrenamtliche Tätigkeit im Vorstand einer Stiftung der politischen Bildungsarbeit |
| 1994 – 1996 | Kundenbetreuerin in der Akademie für Management, Bau und Umwelttechnik GmbH, einem Bildungsanbieter speziell für die Baubranche |
| 1997 – 1998 | Beauftragte für Marketing bei der TÜV Ostdeutschland Bildungswerk gGmbH |
| 1999 – 2001 | Leiterin des Zentralen Seminarbereichs der TÜV Akademie GmbH, einem Anbieter von offenen Seminaren für technische Führungskräfte |
| 2001 – 2006 | Bildungsreferentin und Personalentwicklerin bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben BSR, Anstalt öffentlichen Rechts |
| Seit 2005 | Mit-Gründerin der smile! GbR |
| 1998 | Marketingausbildung an der Marketing-Akademie in Hamburg |
| 2000 – 2001 | NLP-Practitioner DVNLP bei Gabriele Müller, ISCO AG |
| 2002 | NLP-Master-Practitioner DVNLP bei Ralf Giesen, IFAPP |
| 2002 – 2004 | Begleitung von NLP-Kursen am NLP-Institut Berlin |
| 2003 – 2004 | Systemcoach-Ausbildung bei Jörg A. Petersdorf |
| 2006 | NLP-Trainer DVNLP bei Johann Kluczny, NLP-Institut Berlin |
| 2008 – 2010 | Hypno-systemische Konzepter für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Gunther Schmidt, Milton-Erikson-Institut Heidelberg |
Jahrgang 1961
zwei Söhne Jahrgang 1985 und 1990
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